“该系列的核心单品是一件赛前热身球衣,旨在全面致敬皮耶罗的职业生涯。球衣融入了多个极具代表性的细节元素,包括他的10号、职业生涯总进球数,以及那些经典而令人难忘的庆祝动作。”
2025-12-17
“该系列的核心单品是一件赛前热身球衣,旨在全面致敬皮耶罗的职业生涯。球衣融入了多个极具代表性的细节元素,包括他的10号、职业生涯总进球数,以及那些经典而令人难忘的庆祝动作。”
2025-12-17
继续着平庸的表现,快船再不把他出手只会导致交易价值越来越低?
科林斯在本赛季到目前为止的表现都是不温不火的水平。不能说是一塌糊涂,但是至少也是比较惨淡的,也得完全达不到大家对他的要求的。快船希望他能够在攻防两端发挥出自己的作用,然而事实是他在攻防两端的作用都严重不足。所以接下来我们也可以继续看看,快船会进行怎样的操作了,在科林斯肉眼可见效果不佳的情况下,快船是否应该抓住机会赶紧进行交易来及时止损呢?照这样的势头下去,科林斯的交易价值应该只会越来越低吧?
2025-12-17
集印挑战,解锁精彩新赛季青岛主场观赛特别企划——「集印挑战」已经开始啦首个主场印章大揭秘独特设计,值得收藏,看过来!每场比赛都有特别设计的专属印章
2025-12-16
皇马内讧波及选帅,潜在接任者阿韦洛亚,因是穆里尼奥死忠遭抨击
幸运的是,内讧还在可控范围内,成绩可以说话,所以皇马的状况还是不错的。但媒体突然间攻击阿韦洛亚,顺便将穆里尼奥也踩了,充分说明这帮人,就是十几年前的“倒穆派”。他们如果成功上位,那就是多赢的局面,输的只有皇马。就好像如今的曼联,从上到下其乐融融,竞争对手也开心,至于红魔的堕落,谁在乎呢?奖杯哪有到手的财帛更动人心。
2025-12-16
作为中卫,海文最大的亮点是具备出球能力。他的向前推进的潜力,在本场比赛中展现得淋漓尽致。尤其是上半场曼联高位逼抢最成功的那段时间,海文的表现相当抢眼。 这名小将一向脚法不错,本场再次展现:尝试2次盘带,成功1次,对于一名深居后场的球员来说已算亮眼。空中对抗5次赢下4次,为曼联最多;地面对抗4次赢下2次。
2025-12-16
很难再有凝聚力,可这场比赛战胜卫冕冠军,让辽宁队获得了最大的信心。尤其很多球员得到了激励,所以说这场比赛对于新赛季的辽宁队来说是最重要的胜利,而第二个好消息就是王岚钦和姜宇星打的非常出色,是赢球的最大功臣,尤其王岚钦打破了质疑,在国家队他得不到重用,如今赵继伟缺席,他打出了最高效的表现,姜宇星是这场比赛辽宁队的最大收获。他在攻防两端的表现让辽宁球迷非常满意,难怪很多人说现在的辽宁队已经彻底忘了张振林,毕竟最近两个赛季他的表现很难让球迷满意
2025-12-16
按照意大利媒体的消息,考虑到本赛季迪巴拉在加斯佩里尼麾下主要的角色是替补,罗马不打算向这位阿根廷球星提供新合同,因此,迪巴拉将会在本赛季结束后以自由球员的身份离开红狼。
2025-12-16
随着红魔4-4伯恩茅斯,英超第16轮结束所有比赛,最新积分榜如下
联,过去13轮仅仅输掉1场,目前以33分暂列第三。倒数后三名的球队分别是西汉姆联13分,伯恩利10分,狼队2分。
2025-12-16
“虐菜”很稳却不会打强队?齐沃面临多重考验,国米该遇强则强了
此外的,意大利超级杯也是个考验。虽然只是个杯赛可是如果再被实力不俗的对手击败,那国米遇到实力出色敌人时自信就更低了的。
2025-12-17
此役,徐杰带伤出战拿下13分4助攻,依然是广东队后卫线上不可或缺的球员,无论是串联全队还是个人得分,关键时刻不手软。相比之下,上一场比赛被郭昊文打爆的胡明轩,依然在调整自己的状态,无论是个人得分、突破能力还是助攻队友,都不如同一位置上的徐杰。前段时间中国男篮惨败韩国,外界就质疑郭士强为什么没有带徐杰,不要总是拿身高说事,日本队的河村永辉还不如徐杰呢?至于胡明轩,在组织后卫上没有传球和突破,在得分后卫上投篮不稳定,真不知道他凭什么总是能入选国家队?
2025-12-16
“消息人士透露,洛佩兹和伦纳德是保罗在球队中最坚定的支持者。保罗提醒弗兰克,自己曾要求他安排另一次与卢指导的会面,但并未实现。弗兰克承认了这一点,但依然坚持原决定。最终的决定已经敲定。”
2025-12-17
阿联接班人摇摆到苏伟?焦泊乔6分钟0分4犯 上一战遭杜锋公开批评
没有想到的是短短2场比赛,焦泊乔的防守,篮板球意识均暴露出来,进攻端也没有充足的球权和战术地位,目前与广东昔日内线苏伟的定位比较接近。
2025-12-16
上海97-105同曦遭4坏消息!洛夫顿古德温均现弊端,卢伟执教糟!
卢伟作为一个年轻主帅,他的麻烦也非常大。因为他没有什么执教经验和能力,即便今年休赛季他一直带着,球队的攻守体系都不行。进攻端没有战术,不管是跑位、掩护都打不出来。并且在防守端对于几个重点人的限制还是不行,郭昊文和两个外援全部都完成了暴走,全场比赛都没有调整,再这么下去不就浪费了。
2025-12-16